1 / Présentation de la formation « SSI » et des objectifs

2 / Présentation du système de sécurité incendie

• Définition et principes de fonctionnement 
• Les éléments composants l’installation et leurs fonctions 
• Les différentes catégories de système de sécurité incendie 

3 / Exploitation du système de sécurité incendie 

• Signification des différents voyants 
• L’exploitation d’une alarme lors d’une détection 
• La mise en sécurité incendie du site via les différents asservissements 
• Procédure de réarmement du système de sécurité incendie 

4 / Mises en situation 

• Exercices pratiques d’interprétation du SSI 

-Déroulement du protocole de levée de doute en vigueur dans l’entreprise.

-Rappel des notions essentielles à connaitre pour une levée de doute en sécurité.

5/Clôture de la formation

Références réglementaires :

Article L6313-1 du code du travail (Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances)

Article L 231 - 3 - 1 du code du travail (Obligation de formation)

Article L 4227 – 28 du code du travail (Obligation de prise de mesures contre tout commencement d’incendie)

Article MS 48-1 des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique (obligation de formation aux moyens de secours et évacuation.)

Article MS 51 des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique (Exercices d’instruction)

Article MS 1 et 57 des dispositions générales du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique (Formation du personnel placé devant le tableau de signalisation et aptitude à prendre en compte ces signalisations)

Objectifs de la formation

Apporter aux salariés les connaissances et compétences nécessaires à l’exploitation d’un système de sécurité incendie.

Modalités d’accès

Formation pouvant être demandé par l’employeur au bénéfice de ses salariés dans le cadre des obligations légales de prévention du risque incendie en milieu professionnel ou bien à l’initiative du salarié souhaitant perfectionner ses connaissances.

Délais d’accès

Cette formation peut être réalisée dès la validation d’une date entre le client et PerForm SECURITE sous réserve de la signature du devis et de la convention de formation par le client.

Financement

Financement possible par un OPCO/OPCA ou sur fonds propres.

Public visé

Tout salarié d’entreprise ayant dans ses fonctions la nécessité de savoir exploiter un SSI.

Pré requis

Aucun.

Durée

3 heures 

Effectifs

Groupe composé au maximum de 10 apprenants.

Maintien des connaissances

Un recyclage annuel est préconisé afin de maintenir les acquis.

Objectifs pédagogiques

• Intégrer le principe de fonctionnement d’un système de sécurité incendie (catégorie A)
• Identifier les différents éléments et fonctions de l’installation
• Être capable d’exploiter l’installation en situation réelle

Méthode et moyens pédagogiques

• Formation apportant les compétences théoriques via un support de présentation, tout en privilégiant les interactions formateur / stagiaires.
• La partie pratique se déroule sur l’installation SSI de l’établissement.
• Questionnaires interactifs

Matériel de simulation

• Système de sécurité incendie de l’établissement.

Qualifications de l’intervenant

Formateur qualifié SSIAP 3, chef de service sécurité incendie. Plus de 20 ans d’expérience.

Méthodes et modalité d’évaluation

-Questionnaire interactif de positionnement en début de formation.

-Validation par une épreuve pratique de mise en situation réelle sur l’installation et d’un échange verbal avec le formateur :

• Bonne localisation de la détection
• Lecture des informations transmises (voyants etc.)
• Respect des procédures d’exploitation et de mise en sécurité
• Respect de la procédure de réarmement de l’installation

-Evaluation théorique via un questionnaire interactif en fin de formation.

Modalités d’accessibilité

Si un apprenant est en situation de handicap temporaire ou permanent ou s’il souffre d’un trouble de santé invalidant, nous sommes à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d’aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible cette problématique d’accessibilité à la formation.