• Programme de la formation 

1 –Notions de prévention, rôle et prérogatives du sauveteur secouriste.

2 – Protection et alerte.

3 – La victime saigne abondamment.

4 – La victime s’étouffe, a un malaise.

5 – La victime se plaint de brûlures, douleurs, d’une plaie.

6 – La victime ne répond pas mais elle respire.

7 – La victime ne répond pas et ne respire pas.

8 - Mise en situations.

9 - Evaluation certificative.

 

• Modalités de la formation 
• Objectifs de formation

Apporter aux salariés les connaissances et compétences nécessaires qui leur permettront de devenir de véritables acteurs de la prévention dans leurs entreprises et de secourir efficacement les victimes d’accident du travail.

• Modalités d’accès

Formation pouvant être demandée par l’employeur au bénéfice de ses salariés ou bien à l’initiative du salarié souhaitant perfectionner ses connaissances.

• Délais d’accès

Cette formation peut être réalisée dès la validation d’une date entre le client et l’organisme de formation sous réserve de la signature du devis et de la convention de formation par le client.

• Financement

Ouvert au CPF. Financement sur fonds propres ou via OPCO/OPCA.

• Public visé

Tout salarié d’entreprise.

• Pré requis

Aucun.

• Durée

2 journées de 07H00, soit 14h.

• Effectifs

Groupe composé de minimum 4 apprenants à 10 maximum.

• Maintien des connaissances

Recyclage obligatoire tous les 24 mois afin de maintenir les acquis et la validité de la certification.

• Objectifs pédagogiques

- Se positionner en tant qu’acteur de la prévention au sein de l’entreprise

- Protéger de façon adaptée la zone de l’accident

- Examiner la victime

- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime

- Secourir la victime de manière appropriée en appliquant les gestes de 1er secours

• Méthode et moyens pédagogiques

Formation apportant les compétences théoriques via un support de présentation, tout en privilégiant les interactions formateur / stagiaires.

Ordinateur, vidéoprojecteur, support de cours projeté.

Questionnaires interactifs

• Matériel de simulation

- Matériel de formation en adéquation avec les recommandations en vigueur.

- Mannequin adulte

- Mannequin enfant

- Mannequin nourrisson

- Défibrillateur de formation

- Tapis de sol

- Divers matériels

• Qualifications de l’intervenant

- Formateur SST à jour de ses validations.

• Méthodes et modalités d’évaluation

- Questionnaire interactif de positionnement en début de formation.

- Evaluations formatives lors de cas simulés d’accidents ou de malaises :

          -Sécurisation des lieux, protection

          -Bonne prise en charge de la victime (respect de la méthodologie d’examen)

          -Message d’alerte cohérent (Lieu, état de la victime, gestes de secours effectués)

          -Gestes de secours adaptés à la situation et correctement réalisés

- Evaluation formative via questionnaires interactifs

- Evaluation certitative lors de mise en situations simulées en fin de formation.

• Délivrance d’un certificat SST
• Modalités d’accessibilité

Si un apprenant est en situation de handicap ou s’il souffre d’un trouble de santé invalidant, nous sommes à votre disposition pour envisager les possibilités d’aménagement spécifiques  pour résoudre, dans la mesure du possible, cette problématique d’accessibilité à la formation.

 

Les références réglementaires :

Article L6313-1 du code du travail (Acquisition, entretien ou perfectionnement de connaissances) Article L 231 - 3 - 1 du code du travail (Obligation de formation) Article L 4224 - 15 du code du travail (Obligation de présence de secouriste avec une formation) Article L 4224 – 16 du code du travail (Obligation d’organiser les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés).